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      年會策劃創意游戲 注意事項

      網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
        臨近年關,各家企業又開始為年會發愁,既要有自己的style,又要不同尋常。好不容易定下了主題基調,又不知道要組織哪些節目,唱念做打,曲藝雜談,如何在眾多花里胡哨的節目list里

        臨近年關,各家企業又開始為年會發愁,既要有自己的style,又要不同尋常。好不容易定下了主題基調,又不知道要組織哪些節目,唱念做打,曲藝雜談,如何在眾多花里胡哨的節目list里挑選出最適合自己企業的年會節目,確實不是一件容易的事情。

        不用擔心,新起點小編整理了十大好玩易學又創意滿滿的年會節目,拿走不謝。

        歌曲串燒

        1、歌曲串燒

        膾炙人口的歌曲不僅可以應對倉促緊張的準備時間,更能夠在現場引發合唱熱潮,將年會的氛圍推向高潮。

        無論是經典老歌串燒,還是現如今火遍大街小巷的抖音熱門歌曲串燒,都可以成為不錯的年會節目?;蛘咦寙T工一起用全國各地的方言唱出來,勾起大家對青春歲月的美好回憶和外地遇老鄉的激動,不為是年會節目的創意之作,也是最不花費大家時間和精力的年會節目。

        2、創意走秀

        走秀同樣是一個省時又不挑人的節目,并且發揮空間非常大??梢允菑凸拍甏?、古典旗袍秀,可以是二次元cosplay秀,也可以是炫酷潮流秀。穿上不同年代服裝,從古代到現代跨越時間比較大,服裝變化多。節目沒有難度,穿上演出服裝,走上舞臺秀一秀,節目的效果也就達到了。

        3、樂器表演

        在平時忙碌的工作中,我們很少會看到員工另外的一面,比如小張會拉手風琴、小李會彈吉他,小吳會吹薩克斯......在年會中,不妨從員工入手,挖掘一下這些擁有“特殊技能”的人,組織排練起來,在年會中來一場樂器表演。

        4、舞蹈表演

        舞蹈恐怕是年會中必不可少的節目,各家企業也可以根據自己的員工特點來編排舞蹈。如激情活力的廣場舞、年輕時尚的現代舞、網紅刷屏舞等,只要氣氛熱烈,即使表演有小瑕疵,效果也是不會差的。

        穿越劇年會

        5、穿越劇

        “今年流行什么?”這是一直困擾著年會策劃人的大問題。事實上,很多企業也都將穿越劇鎖定為年會的首選節目。大家不妨借鑒熱門的古裝電視劇《延禧攻略》、《如懿傳》改編小品,相信在座員工都會喜歡這樣的創意節目。不過,這種類型的節目,需要一定的功力來組織策劃,排練也比較費時費心。

        6、燈光秀

        除了接地氣親民之外,年會也少不了來一點科技元素。燈光秀,也叫光影秀,是近幾年來企業青睞的節目之一。演員與大屏幕上的光影配合,營造出未來與現代交織的現場視覺效果。

        7、沙畫表演

        沙畫的表演注重意境,這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力,和光影表演一樣,也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。

        8、現場游戲

        讓員工走上臺參與其中,用一些小游戲調動參與積極性,體現公司精心策劃的小心思。如瞎子背瘸子、你畫我猜等,讓員工參與其中,樂在其中。

        年會

        9、boss表演秀

        最后當然少不了領導的表演了,但是這個要看各公司的風格。至于領導表演神馬不重要,重要的是形象一定要出位。妝面、造型、服裝等,都是可以出彩的地方,只要領導一出場,員工一沸騰,節目效果基本就達到了。

        10、福利互動

        年會吃喝放松之外,如果再有一點互動游戲,還能領取小福利,就更是錦上添花了。好的互動游戲一定是每個人都能參加的互動游戲,例如微信搶紅包、吐槽彈幕屏、心愿墻、搶板凳等等?;顒又虚g再穿插優秀員工的頒獎,氣氛也是十分到位!

        年會策劃注意事項

        1、年會必不可少的部分

        (1)獎品、禮品:獎品與禮品是吸引員工參加的一個重要因素。部分獎品可直接使用公司生產的商品,可增加創意類產品,例如無人機、VR等,類似毛巾水杯的小獎品可印上公司的Logo?,F場最好有發放紅包或者現金的環節,也可以老板追加獎金的形式發放,讓員工有驚喜(獎金包含在預算里邊,但是形式是老板追加)。

        (2)領導講話:最長不要超過25分鐘。

        (3)主持人:選擇輕松活躍的、能過暖場的主持人,避免CCTV范的主持人。

        (4)關鍵點:有淚點、多笑點、一定要有升華點。年會不要讓大家哭哭笑笑就結束,應該要有升華點,最后讓大家感覺到我參加年會了,公司對我很重視,我很愛公司并且愿意為公司奮斗拼搏。

        (5)文藝演出:節目要經過篩選并且合理安排。語言類節目盡量找專業人員來做,因為語言類節目是軟化組織矛盾很重要的點,而且,一旦不精彩很容易冷場,起不到作用。年會上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯,一定要有酒,畢竟有酒更有氣氛。

        2、年會的策劃

        (1)年會策劃最主要的點是整個晚會的流程中,不包括吃飯時間,正常年會盡量不要超過4個小時。

        (2)合理安排每個淚點、笑點、升華點出現的時機(一般升華點放在最后)。讓歌舞類的節目進行銜接,小品等易冷場的節目后邊安排抽獎。

        (3)晚會的總分總結構:

        開場一般是視頻或舞蹈后主持人出場,,接著是組織文化的相關表演,進而是老板秀,可以花些心思讓老板的出場更有新意。

        表演、抽獎等穿插進行,快結束的時候放一個淚點,讓大家哈哈樂完了之后哭一哭。怎么去找淚點呢?可以通過給生日的員工慶祝生日,等方式。

        淚點之后抽大獎,表演,做升華點。最后可以請老板講話結束年會。

        3、年會的組織(整體流程)

        (1)需要匯報得到支持:確認目標、形式、參與人員、預算、時間場地、年會主題。

        (2)請設計部或供應商出KV:一切物料意主KV為依托。

        (3)成立主委會:一定讓領導當主席,成立的時候請領導發言。該流程做好后續工作將如有神助。

        (4)造勢:全員通知(安撫不能參加人員)、節目及主持人征集。

        (5)籌備和落地:視頻(開場視頻和淚點視頻)、物料(打樣確認)、場地效果圖、座位圖、晚會的流程和人員安排、節目的跟進。

        (6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的發放。

        (7)彩排:除了秘密的淚場其他節目均需進行彩排。

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