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    教職工拓展訓練方案

    網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
      為拓展教師的視野,增進同事間的相互信任和理解,提高團隊凝聚力,營造“快樂工作、快樂生活”的工作氛圍,新起點拓展策劃了教職工拓展訓練方案。具體情況如下:

     

      為拓展教師的視野,增進同事間的相互信任和理解,提高團隊凝聚力,營造“快樂工作、快樂生活”的工作氛圍,新起點拓展策劃了教職工拓展訓練方案。具體情況如下:

      07:00-08:30 到達新起點拓展基地 【車上教練組織活動,輕松快樂】

      08:50-09:00 破冰 分組 【個人和團隊的區分】

      09:00-10:00 真人CS項目:叢林攻防戰

      10:00-11:00 真人CS項目:逃出克里克叢林迷宮

      11:00-12:00 真人CS項目:叢林奪旗戰

    真人CS

      12:00-13:30 午餐、休息

      13:30-14:20 團隊協作項目:變形蟲尋寶

      14:20-15:10 個人挑戰項目:高空斷橋

      15:10-16:00 團隊協作項目:盲人方陣

      16:00-17:00 經典團隊挑戰項目:畢業墻 【眾志成城】

      17:00-17:30 培訓總結 合影留念

      17:30 快樂返程

    畢業墻

      拓展培訓與傳統教育灌輸式培訓,在培訓方式上有很大的區別,在培訓效果上也相去甚遠!拓展培訓是一種體驗式學習方式,是通過體驗獲得知識的過程。企業拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程最后學員所能接受的課程效果,特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面!

      企業拓展訓練的意義對于團隊在于

      1、進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;

      2、樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識;

      3、改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍;

      4、改進組織內部的溝通與信息交流;

      5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;

      6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

      7、使員工表現出更佳的領導與管理才能。

      8、挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

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