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        開展戶外旅游拓展訓練方案

        網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
          戶外拓展從實際活動中考察了員工的思考能力、行動能力、組織能力、交際能力、創新能力等,從員工在活動中獲得表現可以分析出他們的綜合能力值。不同的員工在不同的方面

          戶外拓展從實際活動中考察了員工的思考能力、行動能力、組織能力、交際能力、創新能力等,從員工在活動中獲得表現可以分析出他們的綜合能力值。不同的員工在不同的方面具有較強的能力,員工某方面的潛在能力也可以在活動中被挖掘出來,企業管理層可以根據其特質對其工作進行相應的安排、調整。新起點拓展策劃開展戶外旅游拓展訓練方案:

          時間項目流程安排:

          8:00-9:00乘車前往拓展展基地

          9:00-10:00團隊科目(團隊熱身(抓手游戲)/團隊建設)

          10:00-12:00(團隊科目:過軟橋

          12:00-13:30午餐、午休

          13:30-14:00解手鏈

          14:00-15:00團隊科目: 極速99秒

          15:00-16:00團隊科目: 過軟橋

          16:00-17:00團隊科目: 畢業墻

          17:00-17:30總結與分享

          17:30-合影留念,乘專車返程

        過軟橋

          項目廣州:

          1、破冰活動

          活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎,一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

          活動廣州:1、將所有成員分為三組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫„„(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

          2、畢業墻

          活動廣州:將所有人員分成三至四組。在規定的時間內,每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間,那么所有的人將不能畢業,也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務,則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的:主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。

        女皇圈

          3、過軟橋

          活動廣州:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋。

          活動目的:打破心理舒適區生理反應,遇到危機的退縮趨勢,突破自我心理舒適區—跳躍成功,團隊激勵的作用,也能幫助員工突破心理舒適區。

          4、解手鏈

          活動廣州:1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手,握住對面那個人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個人的手;現在組員面對一個錯綜復雜的問題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開,但答案會有兩種。一種是一個大圈,另外一種是兩個套著的環。4、如果過程中實在解不開,可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。

          活動目的:讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團隊的合作精神。

          培訓收益:

          ---- 增進團隊成員之間的了解,加強團隊內部的溝通與互信。

          ---- 放飛心情,激發個人潛能,實現個人自信與自我價值突破。

          ---- 改善團隊行為方式,提升團隊凝聚力與團隊協作力。

          ----在歌聲與歡笑中,共同經歷一次輕松活潑、歡快熱烈的體驗之旅。

          ---- 協助組織創造輕松、活潑,團結、有序的文化氣氛,以輕松心態應對壓力。

          ---- 在活動中理解協作,加強溝通;在團隊中體驗快樂,分享感悟,放松心靈,共享快樂人生。

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