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        室內拓展訓練項目方案

        網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
          夏季已然來臨,戶外拓展訓練顯得不再適合這個季節。炎熱的夏季使人工作起來身心疲憊,此時若是來一次既休閑放松,又能幫員工找回奮斗激情的拓展訓練顯得尤為重要。

          

          夏季已然來臨,戶外拓展訓練顯得不再適合這個季節。炎熱的夏季使人工作起來身心疲憊,此時若是來一次既休閑放松,又能幫員工找回奮斗激情的拓展訓練顯得尤為重要。

          新起點拓展針對這一問題,精心策劃了室內拓展訓練項目方案。此次拓展活動意在讓團隊相互溝通交流增加團隊友誼。利用茶話會與拓展訓練項目相結合,圍繞團隊合作、團隊默契、團隊溝通、團隊執行力,進行拓展訓練。

          室內拓展訓練流程:

          早上9:00到達室內拓展訓練基地

          9:00—9:30進行破冰分隊

          9:30—10:20進行熱身小游戲

          10:20—11:30進行拓展訓練項目超級新起點圈

          11:30—12:30進行拓展訓練項目鼓動人心

          12:30—14:00午餐休息

          14:00—15:00進行拓展訓練項目驛站傳輸

          15:00—16:00進行拓展訓練項目漢諾塔

          16:00—16:40娛樂項目(團隊表演時間)

          16:40返程

          項目廣州及目的介紹:

          超級新起點圈項目簡介

          項目廣州:所有人手拉手圍成一圈,松開手,每人握住繩子的一部分圍成一個圓,雙腳合并,用腳后跟著地,所有人同時向后倒,讓幾個最重的人在這個繩子上走一圈。在走完這一圈的過程中是不能掉下來的,否則需要重新開始。在規定時間內,挑戰走過人的數量!

          項目目的:提高整體團隊的凝聚力以及向心力;建立團隊所有員工之間的信任感,理解信任的重要性;讓學員了解每個職位都是很重要的,公司的發展缺少誰都不行;克服學員心中的恐懼。

        新起點圈

          鼓動人心

          項目廣州:該項目一般分組進行,各組隊員用一只拴著許多繩子的鼓去接彈在空中的排球。每隊學員,在規定時間內,盡可能多的完成任務。這是一個要求團隊高度協作的項目,要求隊員在保證安全的情況下,創造盡可能多的顛球記錄。

        鼓動人心

          項目目的:

          1.認識團隊發展的四階段:形成期、動蕩期、規范期和高效期,并認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做;

          2.要學會感謝對手,他可以給你很大的刺激,促使你有更好的表現;

          3.當團隊處在一直的低迷的狀態下,大家要放下包袱,抱著"不拋棄、不放棄、不抱怨"的心態來挑戰,同時團隊中要有很多人扮演鼓舞者,在每個時期都有大家的鼓勵比如"穩住"、"不要激動"的鼓勵,還要勇敢的朋友說出自己的經驗、勇敢地分享,相互的包容;

          4.精神決定力量、專注于目標,工作學習要全身心的投入,唯有如此才可能突破自我,取得意想不到的成就;

          5.思考無論個人還是團隊從勝利中走向更高的勝利的代價要遠遠小于從失敗到成功的轉變代價;

          6.體驗到個人和團隊的高峰體驗 ,更加信任愛護自己的集體。

          拓展活動生動活潑、寓教于樂,發人深省,我們無數次沉浸在感動和被感動的氛圍中。不僅在自我激勵、自我挑戰、團隊配合等方面有了很大提升,而且學會了思考和行動的方法與策略,獲得了許多難得的人生感悟,成為有益終生的精神財富。無論從團結協作、溝通交流、競爭合作、團隊盲點、內在心智到心態調整和處理能力,我們都很受啟發和教育。

          驛站傳輸項目簡介:

          1、第一輪開始前,給隊員6分鐘的討論時間,以指定溝通密碼方式或流程制度。第一輪是3個自然數組成的百位數,有培訓師擔任裁判,監督隊員是否有違規現象并給予相應的警告或處分,傳遞結束后給所有的隊員5分鐘的討論時間,總結及完善傳遞方式以提高準確率;

          2、第二輪是一個帶有小數點的四位數,完后給4分鐘的時間進行總結和討論;

          3、第三輪是三位數,規則同上;

          拓展培訓(戶外體驗訓練)對個人

          認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象克服心理惰性,完善性格結構,磨練戰勝困難的意志調試身心,不浮躁、不頹廢,更好大面對工作與生活的挑戰認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力學習欣賞別人,學會關心他人助人為樂,關愛生命和自然情感溝通和表達能力增強,人際關系趨向和諧;

          拓展培訓(戶外體驗訓練)對組織

          使員工進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍改進組織內部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序使員工表現出更佳的領導與管理才能挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來;

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