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        紅色拓展方案

        網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
          新起點拓展策劃了紅色拓展訓練方案, 本次活動主要是讓大家追憶革命歷史豐碑,傳承高尚革新精神,通過參觀吳運鐸紀念館以及觀看革命英雄人物資料增強大家對中國革命歷史的認

          新起點拓展策劃了紅色拓展訓練方案, 本次活動主要是讓大家追憶革命歷史豐碑,傳承高尚革新精神,通過參觀吳運鐸紀念館以及觀看革命英雄人物資料增強大家對中國革命歷史的認同感,激發學生的愛國主義精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

          09:00 到達新起點拓展基地

          09:10戶外拓展開營儀式;

          a、 由教練做培訓前期導入開場;

          b、 由主教練講解培訓要求及其注意事項;

          c、培訓人員進行分隊、推選隊長、起隊名;

          d、團隊熱身;(跟我做、怪獸、等價交換、上傳下達等)

        紅色拓展方案

          目的意義:

          l 學員能夠進入到課程的氛圍當中;

          l 為課程做好身體和心理上的準備;

          l 形成初步的團隊概念,破除人際藩蘺,建立伙伴關系。

          10:00急速60秒

          規則:每隊的所有隊員以最快的時間,從紛雜的數字信息中找出規律并迅速作出團隊決策

          目的意義:

          l 樹立全盤規劃,統籌全局的意識,培養系統思考、計劃、組織能力

          l 細節決定成敗,關注每一個細節;不在同一個問題上重復犯錯誤

        信任背摔

          11:00信任背摔

          規則:團隊中的每一位伙伴都會站上一米七的高臺上背摔下來,倒在其他同伴們的手里目的意義:

          l 突破思維局限,打破常規思維,感受團隊決策與執行

          l 敢于承擔責任,增強同伴之間的相互信任,增強團隊的凝聚力

          12: 00農家午餐及休息

          13:30坐地起身:

          規則:2人一組,背靠背坐下,兩人手挽著手串在一齊,然后一齊站起來。4人一組;一個小隊一組;最后所有人一組,一齊完成這個任務。

          目的意義:

          l 感受隊員之間的相互信任、善于承擔責任的重要性

          l 感受團隊磨合期的相互合作

          l 體驗在工作中人與人、部門與部門的相互支持與幫助。找到和他人相處的方法和態度

        高空斷橋

          14:30 世紀之跨

          規則:整個過程需獨立完成。“斷橋一小步,人生一大步”

          目的意義:

          l 個人潛能以及對風險的評估;學習如何正確的看待目標和困難

          l 換位思考意識,站在不同的角度看問題

          l 體驗環境變化后,在恐懼與挑戰面前,團隊激勵對個人的作用

          15:30畢業墻

          規則:整個團隊被困于一道4.5米高的墻壁下,不能借助任何工具,只能通過人的力量與智慧,爬過墻實現集體逃生

          目的意義:

          l 團隊大融合,平時交往甚少的同事此時變成生死相交的摯友。激發員工士氣,團隊空前凝聚

          l 對困難的清楚認識,在將來面對企業危機時學會從容面對。對全局觀的考慮,人力資源的合理配置

          17:00合影,分享,返程

          對企業事業單位的收益

          1、提升團隊紀律性及組織觀念;

          2、弘揚紅軍精神,不忘艱苦奮斗的理念;

          3、開拓全局視野,觸發戰略思維;

          4、端正工作態度,磨礪學員意志;

          5、構建有鮮明中國特色的企業執行文化。

          6、緬懷了偉人的豐功偉績,追思了先輩的足跡。

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