公司高層拓展培訓方案

　　企業高層是一個企業的方向，更是一個企業的發展前景。所以很多公司很注重高層的素質拓展，新起點拓展策劃了公司高層拓展培訓方案，具體情況如下：

　　活動主題：團隊凝聚力，職業心態，溝通，突破，決策力，魄力

　　活動項目：信任背摔、穿越電網、極速60秒、驛站傳書、盲人方陣

　　07：30-09:00乘車前往活動基地

　　09:00-10:20破冰、團隊建設、熱身游戲

　　10:20-12:00信任背摔(盲人方陣備選)

　　12:20-13:00午餐

　　13:00-15:00熱身游戲、穿越電網

　　15:00-16:00驛站傳書

　　16:00-17:20 極速60秒

　　17:20-17:40總結、合影、返程

　　課程設計依據：

　　1、課程注重體驗-反思，強調“真正實踐+合理引導”，而非單調的理論灌輸

　　2、心里挑戰為主，題恩那個挑戰為輔，團隊智慧決定成敗

　　3、特設的團隊行為體驗項目，能夠幫助學員在行動中發現自身問題并引起反省

　　4、通過分享——提升——實踐，促使學員深入研討團隊協作模式，反復嘗試，加以總結，達成共識，并運用到工作實踐中。

　　項目簡介

　　信任背摔

　　一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業務人員的心理素質提升有很大幫助。要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員。

　　穿越電網

　　在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次。此培訓項目強調整體協作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。

　　驛站傳書

　　驛站傳書，為一經典拓展訓練游戲，此游戲在規定的條件下，每一組將最短的時間內將教練給排頭學員的數字傳遞到該組最后一名學員，活動中信息傳遞的準確性和時效性同樣重要，往往很多學員一味求快，忽略了傳遞準確是重中之重。

　　極速60秒

　　各組代表隊員通過四輪的努力，力爭在60秒的時間內將規定區域內的30張卡片按照從小到大的順序依次找出并逐一遞交給培訓老師