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      如何通過戶外拓展訓練活動“破冰”

      網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2017-08-30 點擊:
        所謂“冰”是現代人心中普遍存在的陌生感和由此產生的不信任。戶外拓展訓練是最成功的,能夠在很短的時間內縮短與陌生人的距離,消除團隊之間的誤解,增強團隊的

        所謂“冰”是現代人心中普遍存在的陌生感和由此產生的不信任。戶外拓展訓練是最成功的,能夠在很短的時間內縮短與陌生人的距離,消除團隊之間的誤解,增強團隊的凝聚力。如果團隊之間經常發生小摩擦,缺乏信任,這些“冰”會直接影響整個團隊的工作效率。因此,定期開展拓展培訓活動和定期“破冰”是優化人力資源、打造高效團隊的最佳途徑之一。以下“實例”以新起點拓展“梅花樁”拓展項目為例,說明拓展訓練對“破冰”的作用。

      如何通過戶外拓展訓練活動“破冰”

        昨天,小鵬和菲菲大吵了一架,因為上周公司失去了一個大客戶,所以他們互相抱怨。就在周末,公司安排了一次戶外拓展訓練活動。他們從廣州出發,陽光透過窗戶一直照射到鄉下。然而,彭和菲菲坐在前排和車的后面,他們什么也沒說。

        他們可能一個多小時到達訓練場,在正式的培訓是一個簡單的分組,不幸的是,小彭和菲菲老師分在同一組,飛飛不情愿地來到了小彭他們一邊,討論小組團隊的歌曲,流行在辦公室一直是個好小彭被提升為上尉,熱點討論,飛飛是藍色,偶然在幾句話,和小彭活躍的幾次談話,打斷了她的冷。

        在一次簡單的熱身運動后,隊員們喊道:“沒有雨,沒有彩虹……”一天奇怪而危險的戶外訓練開始了。

        梅花堆的規則幾乎是卑鄙的。同一組的成員必須在規定的時間內手拉手在樁上來回移動。禁止出售或轉手。小鵬帶著隊伍在雨中對著木樁移動,幾次,隊長看到他成功的樣子,只聽“啊”的一聲在后面,隊伍結束分神菲菲從樁子上摔了下來,嘆了四聲。經過幾次失敗的嘗試,時間已經不多了,每個人都幾乎絕望了。這時,大雨傾盆而下,挑戰失敗了!在去洗手間的路上,每個人都低下了頭,菲菲經常掉一堆東西,她不停地哭著說對不起,而教練說:“請記住,把每一步都做好是對球隊最大的貢獻。”一陣沉默。如果每個人都點頭,都開始反思自己的表現,彭帖主動道歉:“其實我也有責任,在前面走得太快,沒有照顧后面的隊伍。”然后他走到菲菲面前,真誠地說:“不要不高興,我們一定會在下一個項目中成功,我相信你們。”菲菲突然哭了起來,笑了。

        以上就是新起點拓展小編為您分享的戶外拓展培訓“破冰”技巧。人與人之間之所以會結冰,最主要的是,我們缺乏工作生活在別人的愛和寬容,人與人之間有些小摩擦會導致一些不好的情緒,固定這些情緒會形成對他人的一些想法是固定的,這就是我們所說的偏見和融冰不僅是別人的偏見,是融化在我心中“冰”的情節。新起點戶外訓練倡導的是每個人都要了解自己的內心。只有當每個人固有的信念改變時,才能形成健康的心理模式。只有心與心之間的冰融化,才能在日常生活和工作中形成良好的心情和氛圍。

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