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    怎么策劃一個好的拓展訓練方案?

    網站編輯:戶外拓展團建 發布日期:2020-05-06 點擊:
      策劃專業的拓展訓練計劃,首先離不開前期的交流和了解,需求客戶供給真實牢靠的信息。有部分客戶在與拓展公司交流時,首先關心的是拓展訓練需求多少錢,其次就是拓展訓練計劃

      策劃專業的拓展訓練計劃,首先離不開前期的交流和了解,需求客戶供給真實牢靠的信息。有部分客戶在與拓展公司交流時,首先關心的是拓展訓練需求多少錢,其次就是拓展訓練計劃,然后才提出一系列的要求。怎么策劃一個好的拓展訓練方案?事實上拓展公司在制定拓展計劃時需要如下幾大條件:

    怎么策劃一個好的拓展訓練方案?

      1、確定參與企業軍訓拓展的時刻。包含參訓時節、參訓天數,這關于課程供給方非常有用;

      2、前期調查。包含對內部人員的身體狀況,是否參與過同類活動,是否可以在估計時刻參與等進行調查。此外也包含對拓展練習機構的資歷和能力的調查比較;

      3、挑選拓展練習基地。風景優美,設備完全的基地當然好,但有特征、設備一般的基地也是拓展練習活動的不錯挑選,假如時刻較短的課程,挑選距離為1個小時左右車程的基地也比較合適,太遠也是一個影響課程的因素,每年都會有哪種“早晨出發晚上回來”的參訓隊伍對路途狀況估計不足,本應上午開端練習,成果出現來到基地正好午餐的現象,可以幻想這種練習課程的施行狀況會有多糟。最好可以提早一周在同一時段對路程狀況進行確認;

      4、參訓人數。每次參與的人數過多過少都不利于課程設計和練習施行,絕大多數的練習基地可以寬松的招待和項目輪換能力在100人以內,人多了盡管也可以組織,但課程一定會受到影響,人數過多分批參與盡管增大了組織方的工作量,但效果會好些,不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要;

      5、確定詳細項目和替代項目。項目挑選針對練習方針進行精細挑選、合理調配,除遇不行抗拒的因素外,不要容易改動提早設定的課程表;

      6、練習方針的確定。對整體員工參與仍是部分員工參與?哪些人在一批參與?假如是交流課程和培養團隊精神的課程,人員組成復雜些反倒有利于課程施行,但主題課程最好主體參訓人員與之符合為好,如對銷售人員的鼓勵課程就具有很強的針對性;

      7、參訓要求與特別準備。比如是否有水上拓展項目,著裝要求等;

      8、課程難易與危險鑒定。相應的應急預案和穩妥策略也應考慮在課程挑選之內;

      怎么策劃一個好的拓展訓練方案?通過上述分享相信大家都有所了解了。然而,怎么判斷我們策劃的拓展訓練方案是否成功呢?如果別人能按照你的方案做,并且不用策劃人員指示就餓能準確到達策劃方案要達到的效果,這就說明這是一份成功的拓展訓練方案。

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